Wo Tradition auf Innovation trifft: HR-Strategien für Baden-Württembergs Elite.
Im Herzen von Stuttgart verankert, kennen wir die Region seit Jahrzehnten wie unsere Westentasche. Unser innovatives KI-gestütztes 3-Phasen-Modell ist nicht nur das Ergebnis jahrelanger Erfahrung, sondern auch unserer tiefen Verbundenheit zu Baden-Württemberg. Beginnend mit einer präzisen Marktanalyse, über eine maßgeschneiderte Kandidatenansprache bis hin zu einem nahtlosen Onboarding-Prozess – wir wissen, wie wir die Juwelen von Morgen für den BW-Mittelstand ausfindig machen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen für die
Top-Talente der Region unübersehbar wird.
Vertrauter Partner vieler Unternehmen
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KI RECRUITING
Warum Sie darauf
setzen sollten
Benefit #1
Passive Kandidaten
Rund 40 % der Arbeitnehmer in Deutschland sind zwar unzufrieden mit ihrer aktuellen Position, begeben sich jedoch nicht aktiv auf Jobsuche.
Benefit #2
Arbeitgebermarke gestalten
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre einzigartigen Arbeitgebereigenschaften zu identifizieren und diese durch einen mehrstufigen, interaktiven Prozess hervorzuheben.
Benefit #3
Effizient und Messbar
Mit unseren datengesteuerten Strategien sprechen wir passende Bewerber gezielt durch ihre geografischen und soziodemografischen Merkmale an.
Benefit #4
Sichtbarkeit durch gezielte Ansprache
Wir kontaktieren Ihre potenziellen Mitarbeiter genau dort, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten – auf Social Media.
Von den Besten für die Besten:
389 Mittelständler haben sich bereits für
One Media Solution entschieden
Ihr Schlüssel zu Baden-Württembergs Top-Talenten!
1
Erkennen der Essenz Ihres Unternehmens
Aus dem Herzen Stuttgarts heraus verstehen wir die Besonderheiten des Baden-Württemberger Mittelstands wie kein anderer. Gemeinsam heben wir die Einzigartigkeiten Ihres Unternehmens hervor und definieren das Profil Ihres idealen Bewerbers. Wir erkennen nicht nur, was Sie suchen, sondern auch, wer Sie sind.
2
Maßgeschneidertes Bewerbungsverfahren
Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Region entwerfen wir ein interaktives und digitales Verfahren, das Bewerbern Ihr Unternehmen näherbringt und gleichzeitig sicherstellt, dass nur diejenigen vorselektiert werden, die wirklich zu Ihnen passen. Ein Prozess, so individuell wie Ihr Unternehmen.
3
Präzise Ausrichtung Ihrer Werbekampagne
Mit der Kombination aus tiefem Marktwissen und unserem KI-gestützten 3-Phasen-Modell schärfen wir Ihr Unternehmensbild.
Dabei fokussieren wir uns nicht nur auf das, was Sie suchen, sondern auch darauf, wie Sie in der Region wahrgenommen werden. So sprechen wir exakt die Talente an, die Sie sich wünschen.
4
Blitzschnelle Traumkandidaten
In Zeiten der Informationsflut bieten wir einen Bewerbungsprozess, der potenzielle Talente in nur 2 Minuten fesselt. Mit unserem optimierten System filtern wir dabei jene aus, die nicht Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.
Es ist unser Versprechen:
Die Juwelen von Morgen heute für Sie gefunden.
Fallstudien
Elektrobetrieb / Recruiting
hns Elektrotechnik GmbH & Co. KG
Ausgangssituation
- Viele unterschiedliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung leider erfolglos ausprobiert
- Zu geringe Kapazitäten, um neue Aufträge annehmen zu können
- Keine Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
- Überlastung der eigenen Mitarbeiter
- Kein planbares Wachstum möglich ohne ein größeres Team
Ergebnis
36+
Bewerbungen
3
neue Elektriker*innen
Zahnarzt in Herrenberg / Recruiting
Dr. Dominik Schmider
Ausgangssituation
- Das aktuelle Team war überlastet und es gab keine Aussicht auf Besserung
- Bisher neue Mitarbeiter*innen ausschließlich über Empfehlungen erhalten
- Keine Zeit, um sich selbst um das Thema Fachkräftegewinnung zu kümmern
- Vom Fachkräftemangel stark getroffen und neue Patienten mussten abgelehnt werden
Ergebnis
27
Bewerbungen für die Stelle als ZMF
18
Bewerbungen für die Stelle als Vorbereitungsassistent*in
2
Einstellungen
Jugendhilfe aus Recruiting / Recruiting
pro Juventa gGmbH
Ausgangssituation
- pro Juventa ist bereits seit über 50 Jahren in Reutlingen und Umgebung aktiv und schafft Entwicklungsperspektiven für Kinder, Jugendliche und Familien
- Das Team hatte Probleme, neue Mitarbeiter zu gewinnen
- offene Stellen sind seit Jahren ausgeschrieben und nicht besetzt
- klassischen Methoden wie Stellenanzeigen in der Zeitung und bei regionalen Jobbörsen waren ohne Erfolg
- pro Juventa suchte einen neuen und effektiven Weg, um konstant planbar neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden
Ergebnis
35+
Bewerbungen
3
offene Stellen besetzt
Treffen Sie unsere Strategen: Das Herzstück von One Media Solution.
Unsere Abteilungsexperten: Der Motor hinter Ihrem Erfolg
Bei One Media Solution sind wir fest davon überzeugt, dass großartige Ergebnisse durch hervorragende Menschen erzielt werden. Jedes Mitglied unseres Teams ist nicht nur ein Fachmann auf seinem Gebiet, sondern leitet als „Experte“ auch seine eigene Abteilung mit einem engagierten Team von Fachleuten. Von der Planung bis zur Ausführung – jeder unserer Abteilungsexperten stellt sicher, dass jedes Detail mit höchster Expertise und regionaler Kenntnis behandelt wird. Das bedeutet, dass hinter jedem unserer aufgeführten Experten ein ganzes Team steht, das bereit ist, den Baden-Württemberger Mittelstand zu unterstüzen.
Dennis Genge
Geschäftsführer
Yoan Orgel-Demange
Geschäftsführer
Nico M.
Leiter Kundenservice
Jan W.
Strategie-Entwicklungsleiter
Joelle K.
Leiterin Textredaktion
Luay A.
Head of Online Marketing
Katharina M.
Abteilungsleiterin Backoffice
Lukas L.
Visual Content Direktor
Erfolgsgeschichten direkt aus dem Mittelstand
Zusammen erfolgreich: Feedback unserer Klienten
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Durch kreative und clevere Ideen ist es den beiden GF. Dennis und Yoan in Rekordzeit gelungen das Vertrauen der Elektrobetriebe und Verbände für ihre „sozial media Konzepte“ zu gewinnen.
Rolf Brenner, Keller Elektrotechnik
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Die Zusammenarbeit mit One Media Solution hat prima geklappt, wir haben viele Zuschriften und Bewerbungen erhalten und am Ende des Tages haben wir so auch neue Mitarbeiter gewonnen.
Markus Keller, Keller Elektrotechnik
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Viele Bewerbungen und ein Treffer! Und viele Erfahrungen zum Thema Social Media gabs gratis dazu. Die Gespräche und Feedbackrunden mit Dennis und Joan waren konzentriert und hatten unser Ziel immer im Fokus. Klasse!
Petra Lorenz, Lorenz Elektrotechnik
Ihr verlässlicher Pulsgeber und Marktführer im Herzen von Baden-Württemberg
Im pulsierenden Herzen Stuttgarts hat sich
One Media Solution als unschlagbarer Marktführer und prämierte Rekrutierungskraft etabliert. Unser renommierter DRX-Award als „Beste Recruiting Agentur in Deutschland“ ist nur ein Zeugnis unserer tiefen Wurzeln und unseres umfassenden Verständnisses der Baden-Württemberger Kultur.
Über die Auszeichnungen hinaus sind es unsere lokal verankerte Expertise und das echte Verständnis für die Nuancen der Schwaben-Mentalität, die uns auszeichnen. Unser engagiertes Team fokussiert sich darauf, maßgeschneiderte Brücken zwischen Unternehmen und Bewerbern zu bauen.
Setzen Sie auf One Media Solution und gestalten Sie gemeinsam mit uns nicht nur die Zukunft Ihres Unternehmens, sondern auch die des gesamten Baden-Württemberger Raumes.
Ihre Route zum Recruiting-Erfolg
Analyse & Erstgespräch
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch Ihre vakanten Positionen und Bedarfe ergründen. Gemeinsam prüfen wir die Potenziale einer Zusammenarbeit und schauen über den Tellerrand hinaus.
Strategie-Entwurf & Beratung
Ein Spezialist aus unserem Team legt Ihnen nach genauer Analyse eine maßgeschneiderte Performance-Recruiting-Strategie vor, die die Stärken Ihres Unternehmens im Fokus hat. Dieser Schritt dient dazu, den idealen Kurs für Ihren Recruiting-Erfolg zu bestimmen.
Konzeptvertiefung & Feinjustierung
Sobald Sie sich mit unserer vorgestellten Strategie identifizieren können, tauchen wir tiefer in die Planung ein. Hier definieren wir die nächsten Schritte im Detail und passen alles an Ihre spezifischen Anforderungen an. Ziel ist es, mit Präzision und Effizienz Ihre vakanten Stellen zu besetzen.
Fragen und Antworten rund um unser einzigartiges Recruiting für Baden-Württemberg
Ist One Media Solution für alle Branchen im Mittelstand geeignet?
Wir sind stolz darauf, in zahlreichen Branchen des Mittelstands in Baden-Württemberg erfolgreich tätig zu sein. Unsere lokal verankerte Expertise erlaubt es uns, die besonderen Charakteristika jeder Branche zu verstehen und maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln. Es ist uns wichtig, Unternehmen auszuwählen, mit denen wir einen echten Mehrwert schaffen können – dabei steht Qualität immer an erster Stelle.
Wie sichern Sie langfristige Ergebnisse in der Bewerbergenerierung?
Unsere Kampagnen sind darauf ausgerichtet, dauerhafte Resultate zu erzielen. Unser Team überprüft und aktualisiert ständig die Methoden, um sicherzustellen, dass unsere Kunden auch auf lange Sicht erfolgreich sind. Dabei berücksichtigen wir die Dynamik des regionalen Arbeitsmarktes und die sich verändernden Anforderungen der Branchen.
Warum sollte ich mich für eure Strategie entscheiden, nachdem andere Ansätze nicht funktioniert haben?
In der digitalen Ära führen die effektivsten Recruiting-Wege über soziale Medien. Unsere spezialisierte Vorgehensweise hebt hervor, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht, und bindet potenzielle Bewerber in kürzester Zeit an Ihr Unternehmen. Dabei wird dem Kandidaten klar vermittelt, warum gerade Ihr Unternehmen die richtige Wahl für seine Karriere ist. Unsere Methoden im Social Media Recruiting sind nicht nur äußerst wirkungsvoll, sondern auch präzise messbar. Dank unseres gezielten Targetings identifizieren wir genau die Talente, die zu Ihnen passen. Geben Sie uns Ihr Vertrauen – und erleben Sie, wie wir für Sie die passenden Bewerber finden.
Warum sollte ich auf Social Media setzen, wenn Netzwerke oft als der beste Weg gelten, um Fachkräfte zu finden?
Während traditionelle Netzwerke ihren Wert haben, bietet die digitale Welt enorme Chancen, um Fachkräfte zu erreichen. Soziale Medienplattformen, insbesondere Facebook, verfügen über Daten von Millionen von täglichen Nutzern in Deutschland. Dies eröffnet uns die Möglichkeit, gezielt nach qualifizierten Fachkräften aus der Region zu suchen. Anstatt auf eine passive Entdeckung durch Netzwerke zu warten, ermöglicht uns Social Media, proaktiv auf vielversprechende Kandidaten zuzugehen und diese direkt mit Ihrem Jobangebot anzusprechen.
Wie unterscheidet sich Ihre Bewerbergenerierung von anderen Anbietern im Markt?
Unsere bewährte Methode basiert auf dem tiefen Verständnis der speziellen Anforderungen des Baden-Württemberger Mittelstands. Dank unserer jahrelangen Expertise in der Region, kombiniert mit unserem innovativen KI-gestützten 3-Phasen-Modell, erreichen wir beinahe eine 100%ige Erfolgsquote. Dieser regionale Fokus ermöglicht es uns, präzise auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Branchen einzugehen und kontinuierlich Top-Ergebnisse zu liefern.
Wie wird die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen One Media Solution und unserem Unternehmen gestaltet?
Ein tiefes Verständnis für Ihre Unternehmensziele und -kultur ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb setzen wir auf kontinuierliche, transparente Kommunikation. Jeder unserer Abteilungs-Experten pflegt engen Kontakt zu Ihrem Unternehmen und stellt sicher, dass Sie immer auf dem neuesten Stand sind und Ihre Ziele erreicht werden.
Wie schnell können wir erste qualifizierte Bewerbungen erwarten?
Wir wissen, wie wichtig schnelle Resultate für Mittelständler sind. Unter Berücksichtigung einer engen und effizienten Zusammenarbeit können Sie damit rechnen, bereits innerhalb weniger Wochen die ersten qualifizierten Bewerbungen zu erhalten. Unsere bewährten Prozesse und unsere lokale Expertise ermöglichen einen zügigen Start und kontinuierliche Ergebnisse.
