Bevor TK Energietechnik die Zusammenarbeit mit One Media Solution aufnahm, versuchte das Unternehmen über traditionelle Jobportale hoch qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) zu rekrutieren. Leider war die Qualität der Bewerbungen unbeständig und die Zahl sank stetig. Durch die erfolgreiche Partnerschaft mit One Media Solution konnte TK Energietechnik jedoch einen positiven Wandel bewirken. In den ersten 12 Wochen erhielt das Unternehmen 30 überzeugende Bewerbungen und konnte zwei wichtige Stellen besetzen.

Die Adolf Röhm GmbH hatte vor unserer Zusammenarbeit Probleme, qualifizierte Bewerber für eine offene Stelle zu finden.

Dank einer Empfehlung kam es schließlich zu unserer Zusammenarbeit.
Innerhalb von nur 8 Wochen haben wir 29 Bewerbungen generiert.

Lichthaus Knapp hat vor der Zusammenarbeit mit One Media Solution erfolglos versucht, neue Mitarbeiter (m/w/d) über konventionelle Kanäle zu rekrutieren.
Dank der Zusammenarbeit konnte das Unternehmen jedoch bereits innerhalb der ersten 12 Wochen insgesamt 6 Bewerbungen und eine Einstellung verzeichnen.

Ivana und Nenad standen kurz davor, ihr Gasthaus zu eröffnen und suchten dringend eine Servicekraft (m/w/d). Durch ihre persönlichen Kontakte kam die Zusammenarbeit mit OMS zustande. Dank der schnellen und effizienten Umsetzung der Kampagne durch OMS konnte Ivana ihr Restaurant rechtzeitig zum Saisonstart eröffnen und verfügte über das notwendige Personal im Servicebereich.

Die Fritz Manke GmbH stand vor großen Herausforderungen aufgrund des Mangels an qualifiziertem Personal und dem Bedarf, offene Stellen schnell und effektiv zu besetzen. Als Lösung trat die Zusammenarbeit mit One Media Solution auf den Plan und wir starteten direkt mit zwei interaktive KI-Kampagnen. Diese erwiesen sich als überaus erfolgreich, wodurch die Fritz Manke GmbH weitere 8 Kampagnen bei One Media Solution in Auftrag gab. Auch eine beeindruckende Imagefilm-Produktion wurde von One Media Solution übernommen.

Obwohl Dr. Dominik Schmider eine gründliche Suche unternahm, fiel es ihm schwer, eine talentierte Zahnmedizinische Fachkraft (m/w/d) zu finden. Dank der starken Partnerschaft mit One Media Solution war jedoch eine erfolgreiche Besetzung der offenen Stelle möglich.
Später erweiterte sich die Suche auf einen neuen Assistenzarzt. One Media Solution übernahm hierbei eine Imagefilm-Produktion und setzte einen fortschrittlichen, KI-unterstützten Bewerbungsprozess ein. Die Werbekampagne war ein riesiger Erfolg und Dr. Dominik Schmider konnte am Ende eine hoch qualifizierte Assistenzärztin für das Jahr 2023 einstellen.

Bevor Hikmet Gören One Media Solution beauftragte, hatte er Schwierigkeiten, geeignete Mitarbeiter für seine offenen Stellen zu rekrutieren. Durch die Zusammenarbeit wurde sein Betrieb im Umkreis von Hamburg gezielt beworben, was dazu führte, dass innerhalb von 12 Wochen bereits 46 qualifizierte Bewerbungen eingingen.

Schwab Betonstein hatte immer größere Schwierigkeiten, neue und fähige Fachkräfte (m/w/d) zu finden. In einer Branche, in der eine hohe Fachkompetenz von entscheidender Bedeutung ist, war es für Schwab Betonstein von großer Bedeutung, eine Lösung für dieses Problem zu finden.

Doch dank der Zusammenarbeit mit One Media Solution konnte das Unternehmen eine beeindruckende Leistung erzielen. In den ersten 12 Wochen konnten 194 Bewerber (m/w/d) gefunden und zwei offene Stellen erfolgreich besetzt werden.

Dieser Erfolg zeigt, dass auch in Zeiten von Fachkräftemangel eine effektive und strategische Personalbeschaffung möglich ist. Die Zusammenarbeit zwischen Schwab Betonstein und One Media Solution war ein Beweis dafür, dass kreative und effektive Lösungen den Unternehmen helfen können, auch in schwierigen Zeiten erfolgreich zu sein.

Catrin Müller von Caja Physiomed hatte bei der Besetzung einer offenen Stelle Probleme, geeignete Bewerber über klassische Jobportale zu finden. Dies ist im Bereich der Physiktherapie ein bekanntlich herausfordernder Prozess, da es schwierig ist, hier Bewerbungen zu generieren. Um Abhilfe zu schaffen, entschied sie sich, einen neuen Ansatz zur Mitarbeitergewinnung auszuprobieren und arbeitete drei Monate lang mit One Media Solution zusammen. Durch den Einsatz von KI-gestützten Bewerbungsprozessen konnte Caja Physiomed schlussendlich fünf qualifizierte Bewerbungen generieren.

Die Reif GmbH suchte erfolglos nach neuen Mitarbeitern (m/w/d) mittels traditioneller Kanäle.
Doch durch die Zusammenarbeit mit One Media Solution, fand das Unternehmen in den ersten 8 Wochen eine hoch qualifizierte Fachkraft (m/w/d), die perfekt zum Team passt.