Wie sagt man so schön? Alle Wege führen über Social Media? So auch beim Recruiting. Die Besonderheit ist, den potenziellen Bewerber mittels unserer maßgeschneiderten Methoden in nur wenigen Minuten an ihr Unternehmen zu binden. Hier erkennt der potentielle Bewerber, was sie als Arbeitgeber ausmacht und warum er sich bewerben sollte. Der Einsatz von Social Media Recruiting ist so effektiv und dazu noch messbar wie keine andere Methode auf dem Markt. Durch gezieltes Targeting finden wir auch ihren Traum-Bewerber. Vertrauen Sie uns.

Keins von Beiden! Durch unsere Methode finden im Gegensatz zu den oben genannten Methoden auch Kandidaten, die nicht gezielt nach einem neuen Job suchen. Dies ist bei einem normalen Stellenportal oder einer Stellenanzeige nicht der Fall. Wir sorgen dafür, dass die Bewerbungen direkt in Ihr E-Mail Postfach gelangen

Dadurch dass wir viele Anfragen haben, können wir leider nicht jede Anfrage berücksichtigen. Daher nehmen wir nur Kunden an, bei denen wir uns sicher sind, dass sie Potenzial haben und gut zu uns passen. So behalten wir den Überblick und können uns individuell auf Sie konzentrieren. Unsere Devise? Qualität vor Quantität!

Facebook sammelt die Daten von über 30 Millionen täglichen Nutzern in Deutschland und gibt uns als Werbepartner die Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte aus der Region heraus zu filtern und gezielt mit Ihrem Jobangebot anzusprechen.

Viele Maßnahmen wie Zeitung, Stellenbörsen, Print etc. sind durch die Digitalisierung veraltet oder im Handwerk nicht effizient. Unser Ansatz funktioniert, weil wir nicht auf die Handlung der Fachkräfte warten, sondern Sie gezielt zur Bewerbung animieren, indem wir sie im richtigen Moment mit der richtigen Botschaft ansprechen.

Das ist nicht ganz richtig. Es gibt viele sehr gute Fachkräfte, die logischerweise bereits bei einem Arbeitgeber sind. Laut einer Studie von Statista sind jedoch knapp 43 % der Arbeitnehmer aus verschiedensten Gründen unzufrieden mit ihrer Stelle.
Genau diesen Fachkräften können Sie den Job anbieten, der sie wirklich glücklich macht.

Im Schnitt erhalten unsere Partner in der Woche 2-5 qualifizierte Bewerbungen. Unser Prozess ist grundsolide, wird für Sie individualisiert und während der Zusammenarbeit stetig anhand von tagesaktuellen Daten optimiert.
Dass gar keine Ergebnisse zustande kommen, kam in über 100 Kampagnen noch nie vor.